Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Uno de los libros que repaso cada cierto tiempo es el de Stephen R. Covey: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, lo leí por primera vez hace bastante tiempo y lo repaso cuando requiero orientar algún momento de mi vida o enfocarme en la resolución de alguna problemática personal o del trabajo. Cabe destacar, que este libro es una base que se debe ir complementando con otros libros ya que los desafíos se van haciendo más complejos a medida que avanzamos en nuestra carrera profesional y en la vida.
¿Cuáles son estos hábitos?.
Proactividad.
Definida como sentirnos responsables de nuestras propias vidas y esforzarnos en tomar la iniciativa para que lo que deseamos suceda.
Empiece con un fin en mente.
Determinar lo que realmente necesitamos para ser felices requiere de varias conversaciones con uno mismo hasta lograr conocernos profundamente en todo ámbito y definir también qué cosas no estamos dispuestos a transar en nuestra vida personal y laboral. En este punto son importantes los valores y también los objetivos que deben estar de acuerdo con nuestras capacidades para evitar desmotivarnos.
Establezca primero lo primero.
Autoadministración efectiva, el paso a paso para lograr los objetivos. En mi caso, establezco grandes objetivos y una planificación que puede ser semanal y mensual para cumplirlos, es importante establecer tiempos y chequear que los objetivos más específicos se cumplan en el tiempo determinado. También es esencial disfrutar de los logros, aunque sean el primer escalón de cientos más.
Ganar/ganar.
Ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. También se relaciona con ver el lado positivo de las cosas o el vaso medio lleno y no medio vacío, de buscar acuerdos y no conflictos, de entender además que convivimos con otras personas y debemos ser empáticos cuando tomamos decisiones.
Procure comprender y luego ser comprendido.
También tiene relación con la habilidad de ponernos en el lugar del otro. Escuchar con atención. Hay que entender además que no todos tienen las mismas herramientas y que algunas cosas pueden ser muy lógicas desde nuestro punto de vista, pero para otros no lo son.
La sinergia.
Todo es más que la suma de sus partes. Es muy común observar que cada departamento de una organización actúa de manera independiente en el logro de sus objetivos, sin entender que existen objetivos comunes y ello ocasiona discusiones e ineficiencias en toda la organización.
Renovación.
En todas las dimensiones: espiritual, física, mental, emocional o social que nos conducen al perfeccionamiento continuo como persona.
